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【退職代行サービス】弁護士&業者比較!違いは?【子供でも分かる】

投稿日:2020年4月4日 更新日:

【退職代行サービス】弁護士&業者比較!違いは?【子供でも分かる】


信頼できる退職代行の人

「退職代行使いたい!けど、弁護士って必要なの?」
「そもそも退職代行って法律的には大丈夫なの?」
「サービスの違いと、おすすめの業者も知りたい」


こんな疑問へお答えします。

過酷な職場で今すぐ退職代行でやめたい!

つらいですが、人生にはそんな瞬間があります。過去の僕もそうでした。

でも、退職代行サービスって何となくこわい。


でも、この記事を読めば


✓退職代行で一般業者と弁護士の違い
✓退職代行は法律的に大丈夫なのか
✓上記を踏まえた、業界屈指の退職代行サービス3社


以上の内容がすぐに分かります。


もくじ




これを書いている私はパワハラで人間関係に悩み、うつ病で退職。疾病や労働で苦しむ方へのメンタルハックをこのブログで徹底紹介しています。


ポイント6分ほどですべて読めます。どうぞお付き合いください。


1.【退職代行サービス】弁護士と業者の違いは?【比較】


先に結論を言うと、オススメの退職代行サービスは以下の3社。


1位:退職代行SARABA [労働組合](公式サイトはこちら
2位:弁護士法人みやび [弁護士事務所](公式サイトはこちら
3位:退職代行J-NEXT [一般業者](公式サイトはこちら

 


次に説明する“弁護士と一般業者の違い”を読んでいただければ、ランキングの意図もお分かり頂けるはず。さっそくいきましょう。


その①:弁護士・一般業者、サービスは何が違うの?【超シンプルな結論】

弁護士と業者のサービスを比較したい女性


退職代行サービスを使う上で、弁護士・一般業者でービスは何が違うのか?結論は以下です。


【 一般業者 】
依頼者の退職の意思を伝える。
有休消化や未払い賃金の支払いをお願いできる。

【 弁護士 】
依頼者の退職の意思を伝える。
有休消化や未払い賃金の支払いをお願いできる。
会社から退職や賃金支払いを拒否された場合、法律を交えて交渉ができる。


簡単に言うと、

レ点2一般業者ができる事 = 退職意思や条件を伝える事のみ。

レ点2弁護士ができる事 = 退職意思や条件を伝え、会社が難色を示した場合は法律を交えて交渉ができる。


もし一般業者が上記の交渉を行えば、“非弁行為”にあたり、弁護士法72条に違反します。(なお、退職代行の依頼者は罪に問われません)


つまり、弁護士資格がない人が、法律面の交渉をしては絶対にだめです。


結論=確実に退職をしたいなら弁護士 or 労働組合が運営する退職代行サービスがオススメです


※労働組合
労働組合が運営する退職代行サービスがあります。労働組合は弁護士ではないですが、会社を相手に労働条件や退職条件を交渉可能。

これを会社が拒否すれば、労組法に違反します。団体交渉は憲法上保障された権利なのです。よって、労働組合は会社と交渉する事ができるのです。


その②:退職代行で必ず覚えておくべき法律

法律を解説する男性


非弁行為


弁護士資格がない人間が、法律面の交渉をしては絶対にだめです。


つまり一般の退職代行サービスは、本人にかわって退職の意思を“伝えるだけ”になります。

ここで交渉をしてしまうと、弁護士法72条に違反します。それ故、退職代行サービスは非弁行為はしない旨をホームページに明記している所も多いです。


第七十二条 弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、再調査の請求、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
(譲り受けた権利の実行を業とすることの禁止)

引用:電子政府の総合窓口 e-Gov


民法627条


民法627条は、『退職する場合は2週間前に言えばOK』という内容です。


第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用:電子政府の総合窓口 e-Gov


つまり2週間は有休消化したり、欠勤する旨を伝えれば即日退職が可能。

この辺は退職代行サービスに相談すれば応えてくれるはず。覚えておきましょう。退職代行の法律については こちら でも詳しく書いています。


2.退職代行サービスおすすめランキングTOP3【業界屈指】


1位:退職代行SARABA [労働組合](公式サイトはこちら
2位:弁護士法人みやび [弁護士事務所](公式サイトはこちら
3位:退職代行J-NEXT [一般業者](公式サイトはこちら

 


1位:退職代行SARABA [労働組合] 総合評価:★★★★★

退職代行SARABA①
退職代行SARABA HPより引用



料金


料金:27000円


誰にオススメか?


・なるべく安い所がいい
・未払い賃金や有休の交渉もしたい
・メディアでも取り上げられる、信頼できる所に任せたい


メリット5つ


・24h受付
・料金が安い(¥27,000)
・即日退職可能
・全額返金保証
・会社と条件面で交渉可能


デメリット


・弁護士ではないので、裁判の代理人にはなれない


総合評価:★★★★★

退職代行SARABA②
退職代行SARABA HPより引用


『実績数業界屈指』『安い』『会社と交渉可能』『24h対応』『メディア取材実績多数』『全額返金保証』、メリット超多数の超オススメ退職代行サービスです。


労働組合が運営しているので、会社と条件面で交渉可能なことが心強い。

とはいえ弁護士事務所ではないので、損害賠償になった場合、代理人を立てることはできません。しかし、たった一人の退職のために裁判を起こす事は、会社としてはコストや時間も相当時間がかかり、避けたいところ。


✓上司と顔を嫌すぎる
✓人手不足で仕事を辞められない
✓会社をやめたいけど、上司に言いづらい


こんな方はすぐに、退職代行SARABAへ相談。『電話』『メール』『LINE』で無料相談できるので、まずは無料相談しましょう。



2位:弁護士法人みやび [弁護士事務所] 総合評価:★★★★☆

弁護士法人みやび①
弁護士法人みやび HPより引用



料金


着手金:55000円
オプション費用:回収額の20%(残業代・退職金請求など)


誰にオススメか?


・万が一損害賠償になった時、弁護してもらいたい


メリット3つ


・LINEで24h対応可能
・弁護士事務所なので、法律を含めて相談可能
・事前相談有料が多い弁護士事務所において、事前相談無料


デメリット


とはいえ、一般業者より料金が高い


総合評価:★★★★☆

弁護士法人みやび②
弁護士法人みやび HPより引用


弁護士事務所が運営する、退職代行サービス。万が一のサポート万全なのが最高ですね。


弁護士事務所は事前相談が有料なところが多い印象。しかし、みやびは事前の相談が無料。ただ月額は比較的高いので、★★★★☆としました。


✓あなたが辞めると会社の被害が甚大(被害総額数千万など)で、訴えられる可能性がある


こんな方は、まず弁護士法人みやびで無料相談してみましょう。



3位:退職代行J-NEXT [一般業者]★★★☆☆

退職代行J-NEXT①
退職代行J-NEXT HPより引用



料金


¥20,000


誰にオススメか?


・賃金交渉なんてしなくていい。すぐにやめたい!


メリット4つ


・24h対応
・非常に料金が安い(¥20,000)
・引っ越し業者と提携があって、優待を受けられる
・さらに転職エージェントと提携しており、紹介制度も受けられる


デメリット


・弁護士でも労働組合でもないので、会社との賃金交渉不可


総合評価:★★★☆☆

退職代行J-NEXT②
退職代行J-NEXT HPより引用


退職代行J-NEXTは、とにかく安いのが魅力です。

24h対応で、深夜の悩みにもスピーディに答えてくれる良心的な会社です。

しかも、退職後の就職サポートや引っ越しサポートもあり、手厚いアフターサービスも。

一般の退職代行サービスなので、会社と交渉はできません。

ただ、無理な説得ができない旨はHPに記載しており、誠実な対応が期待できそうですね。


✓料金は安く抑えたい
✓賃金の話はどうでもいい!今すぐにやめたい!


こんな方は退職代行J-NEXTで、今すぐ無料相談しましょう。


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こんにちは、ガンリョウです。

2014年冬にうつ病にかかり、仕事を辞める。

その後精神科に通いながら、2016年にサラリーマンに復帰。

当ブログではメンタルケアやネット発信について書いています。

Kindleで「うつ病を自力で治した8つの魔法」という書籍をだしました。